Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

an unserem Standort in Emden in Vollzeit

 

Wir sind ein seit über 80 Jahren am Markt erfolgreich tätiges und auf Expansion ausgerichtetes Großhandelsunternehmen der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsbranche. Als Teil der international tätigen BME-Group mit Sitz in Amsterdam, gehören wir mit über 1400 Mitarbeitern an aktuell 104 Standorten im norddeutschen Raum und einem Umsatzvolumen von >400 Millionen Euro pro Jahr zu den marktführenden SHK-Großhändlern in Norddeutschland.
Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir für unser Stammhaus in Emden ab sofort für den Bereich Personal einen

 

Senior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

 

der als Teil unseres HR-Teams einen fest definierten Personenkreis umfassend betreut und darüber hinaus abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Entwicklung übergeordneter Personalprozesse übernimmt.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung unseres Unternehmens zuständig
  • Die Vorbereitung und Beratung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, insb. zu Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Vergütungsmanagement und Personalentwicklung gehört zu Ihren Hauptaufgaben
  • Sie gestalten die strategische Personalplanung mit bis hin zur Teilnahme an Auswahlgesprächen sowie Organisationsentwicklungsprojekte innerhalb unseres Unternehmens mit.
  • Sie stellen sicher, dass die HR-Richtlinien und -Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich gelebt und richtig umgesetzt werden
  • Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner von Mitbestimmungsgremien und für die Beratung des Managements und Durchführung der Mitbestimmung zuständig
  • Außerdem unterstützen Sie bei nationalen und internationalen HR Projekten

Ihr Profil

  • Sie können ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht, und einschlägige Berufserfahrung oder einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Kreativität, schneller Auffassungsgabe, Konzeptionsstärke und können andere begeistern
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Tarifrecht sind wünschenswert
  • Erfahrungen im Umgang mit der Mitarbeitervertretung
  • Sie sind sicher im Umgang MS Office und besitzen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement-Tools
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind verbindlich, verantwortungsbewusst, praxisorientiert und kommunikationsstark
  • Sie sind flexible, belastbar und besitzen eine proaktive Arbeitsweise
  • Sie arbeiten gerne an vielfältigen Themen und haben Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Des Weiteren bringen Sie die Bereitschaft mit an Dienstreisen teilzunehmen.

Wir bieten Ihnen

  • Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich, den Sie aktiv und nach Ihren Erfahrungswerten mitgestalten können
  • Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz in einem der marktführenden Unternehmen in Norddeutschland, das sich seit über 80 Jahren erfolgreich am Markt behauptet
  • Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Herzblut den Expansionskurs unserer Unternehmensgruppe voranbringt
  • Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents sowie Vergünstigungen
  • Eine attraktives Gehaltspaket und ein HR-Team, das sich darauf freut, Sie in unseren Reihen begrüßen zu dürfen!


Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der erfolgreichen Detering-Gruppe!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an die Personalabteilung unserer Schwestergesellschaft:

Kennziffer: DET-01-2021-HP

 

Andreas Paulsen GmbH
Leitung Personal
Wittland 14-18
24109 Kiel
0431 58630

job@paulsen-online.de

 

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